Motivator “Hanya orang gila yang meninginkan yang yang berbeda akan tetapi tindakannya tetap sama” – Albert Einstein
Ada 3 alasan dasar mengapa orang harus berubah :
- Perubahan identik dengan sebuah kesempatan. Setiap ada perubahan pastilah ada kesempatan. Perubahan kebiasaan belanja dari off line ke on line membuka kesempatan bagi orang untuk mulai membuka toko on line.
- Perubahan adalah tanda anda mau untuk bertumbuh. Saat anda ke gym untuk fitness, pastilah ada ketidak nyamanan diawal-awal. Rasa sakit, capek dan tidak enak. Akan tetapi hal itu terjadi untuk membuat otot-otot anda tumbuh dan berkembang. No Pain No Gain. Demikian pula dalam kehidupan dan bisnis, pertumbuhan selalu diawali dengan perubahan
- Anda tidak mungkin mendapatkan hasil yang beda dengan cara yang sama. Atau anda tidak mungkin untuk mendapatkan hasil yang beda dengan cara yang sama atau tampa perubahan
Berdasarkan tiga pilar NLP, saya kembangkan menjadi Lima langkah untuk membuat perubahan :
1. Outcomes. Milikilah sebuah tujua yang jelas. Ingat kata Steven R Covey, mulailah dari akhir keawal. Ibaratnya jika anda mau bepergian ke sebuah tempat, maka hal pertama yang anda lakukan adalah menemtukan kemana anda akan pergi, betul ?
- Mindset. Memiliki pola pikir yang benar dan keyakinan yang bulat. Semisal anda akan telah memutuskan untuk liburan ke Afrika, akan tetapi anda sendiri ragu- ragu, takut dan kuatir akan kondisi keamanan, kesehatan dan keselamatan anda, sehingga berakibat muncul sikap menghindar dan menunda perjalanan tersebut.
- Strategi. Setelah anda memutuskan tujuan anda, memiliki keyakinan diri yang bulat menuju tujuan tersebut, maka langkah berikutnya adalah mencari cara untuk menuju tujuan itu. Atau memili strategi. Gunakanlah teknik TNI ( Temukan orang yang telah berhasil mencapai apa yang anda inginkan, Niru apa yang ia lakukan (metodologi), Install kebiasaan yang ia lakukan (sikap mental) sehingga menjadi karakter anda.
- Action. 90% keberhasilan anda ditentukan seberapa besar tindakan yang anda lakukan. Dalam buku SWITCH, Chip Heath & Dan Heath memberikan 3 cara untuk mempercepat tindakan anda :
- Situasi – Licinkan jalan menuju perubahan. Permudah diri anda dalam membuat sebuah tindakan.
- Emosi – Berikan hadiah untuk apapun untuk setiap pencapaian kecil yang anda lakukan
- Arah – Lakukan dengan waktu pendek. Tidaklah perlu untuk membuat lompatan besar, cukup dengan langkah-langkah kecil yang konsisten
- Flexibilitas
Saat anda tidak mencapai apa yang anda inginkan rubahlah strategi atau cara melakukannnya dan seballiknya saat anda berhasil maka rubahlah outcomes anda menjadi lebih besar dari sebelumnya
