Motivator | Pembicara | Public Speaking Sesuai dengan PP No. 31 tahun 2006 yang menjelaskan bahwa pelatihan atau training adalah seluruh kegiatan yang dilakukan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, dan mengembangkan keterampilan kerja karyawan agar mampu melaksanakan tanggungjawabnya dengan baik sesuai dengan standar yang ada.

Dengan melakukan training, ada banyak hal yang akan didapatkan baik bagi perusahaan maupun individu karyawan itu sendiri. Mulai dari meningkatnya keterampilan dan juga pengetahuan yang dimiliki hingga adanya peningkatan profit dan perkembangan perusahaan.


Baca juga : Cara buruk bercerita

Mayoritas perusahaan sepakat bahwa karyawan adalah Intanible Asset yang harus dikembangkan nilainya sehingga daya saing bisa tumbuh dan efektifitas bisa terjadi. Lalu apa manfaat dari pelatihan tersebut?

Sebagai sebuah kebutuhan, ada 3 dampak dari pelatihan :

1 Peningkatan pengetahuan

Dengan mengikuti sebuah pelatihan Anda dan juga karyawan Anda akan mendapatkan banyak ilmu baru yang sebelumnya belum Anda dan karyawan Anda ketahui. Pelatihan yang Anda dan karyawan Anda ikuti juga bisa Anda pilih sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan.

2. Perubahan perilaku

Seiring dengan banyaknya ilmu yang dimiliki maka perilaku yang akan diperlihatkan setiap individu juga akan berbeda. Seorang dengan pendidikan dan pengetahuan yang baik akan cenderung memiliki perilaku yang baik pula sebagai bentuk dari kecerdasannya. Perilaku yang baik juga akan membawa dampak langsung pada pencapaian target kerja.

3. Pemenuhan kebutuhan

Salah satu dari kebutuhan manusia adalah berkembang. Dengan mengikuti sebuah pelatihan sama juga artinya dengan Anda yang sedang memenuhi salah satu kebutuhan hidup yang Anda miliki yaitu belajar agar bisa berkembang.

Ayo ikuti pelatihan untuk meningkatkan skill yang Anda dan karyawan Anda miliki.

Semoga bermanfaat!